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採用
求める人物像

ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。訪問看護師準社員として自分のライフスタイル合った働き方をする方、家庭を持ちながら正社員の訪問看護師として働くなど、訪問看護師として自らの夢や目標、ライフスタイルは様々。だからこそ、ミレニアでは生涯訪問看護師として働き続けていただけることを目指したキャリアパス制度を導入しています。

ミレニアのキャリアパスは大きく二つあります

マネジメントキャリアアップ



訪問看護ステーション内のマネージメントだけにとどまらず、複数の訪問看護ステーションの統括、訪問看護事業部全体のマネージメントなどキャリアアップしていきます。

臨床キャリアアップ



訪問看護師としての臨床経験を活かし、訪問看護師・管理者の教育研修や社内・社外の研究発表など臨床のエキスパートとしてキャリアアップしていきます。

キャリアに対する考え方は日々変化していくものであり、一旦選択したキャリアパスから他のキャリアパスへの変更も可能です。自分の夢や目標にあった働き方をすることにより、訪問看護師として働く楽しさややりがいを看護師さんに持って頂けるような制度となっています。ミレニアでなりたい訪問看護師を、実現してください!